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Personalleitung (all genders)

 

FH JOANNEUM – die Zukunftshochschule

Graz

Mission: Wir bilden unsere Zukunft.

Die FH JOANNEUM ist mit ihren 5.000 Studierenden und mehr als 750 Mitarbeiter:innen eine der führenden Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Österreich und auch international als EUROPEAN UNIVERSITY bestens vernetzt. Als Innovationsmotor am Wissenschaftsstandort Steiermark bietet die FH JOANNEUM mit ihren drei Standorten in Bad Gleichenberg, Graz und Kapfenberg ein spannendes Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Vision: Wir sind Zukunftshochschule.

Die FH JOANNEUM als innovative Hochschule, nachhaltige Organisation, verantwortungsvoller Arbeitgeber und ressourceneffizientes Unternehmen besetzt diese verantwortungsvolle Rolle der Personalleitung mit hoher Gestaltungsmöglichkeit ehestmöglich in Vollzeit am Standort Graz.

Ihre Aufgaben:

  • Personelle Führung der Abteilung Personal und Recht inkl. Jahres- und Ressourcenplanung
  • Letztverantwortung für die gesamte Personaladministration
  • Etablierung eines Personalkennzahlensystems und aussagekräftiger HR Reports
  • Evaluierung und Umsetzung innovativer und zukunftsfähiger HR-Systeme
  • Sicherstellung einer nachhaltigen HR-Strategie inkl. effizienter HR-Strukturen und Prozesse
  • Initiierung von Digitalisierungs- und Change-Prozessen
  • Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten im Einklang mit den strategischen FH-Entwicklungen
  • Bearbeitung von arbeits- und vertragsrechtlichen Angelegenheiten inkl. Service-Support für andere Organisationseinheiten
  • Steuerung des gesamten Employee-Life-Cycles
  • Personalmarketing und Employer Branding
  • Förderung eines positiven People & Culture Spirits
  • Laufendes Berichtwesen direkt an die Geschäftsführung

Ihre Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in einem der angeführten Aufgabenbereiche
  • Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Verantwortungsbereich
  • Expertise in Personaladministration, Arbeitsrecht und Personalentwicklung
  • Erfahrung in der Optimierung von HR-Prozessen inkl. Digitalisierung
  • Führungserfahrung und Führungsqualitäten mit wertschätzender Grundhaltung und konstruktiver Kommunikations- und Feedbackkultur
  • Begeisterung für Trends und Entwicklungen im HR-Management (new work/new culture)
  • Persönliche Integrität und Hands-On-Mentalität
  • Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Positive Ausstrahlung mit Begeisterungsfähigkeit und Präsenz
  • Gestaltungsfreude und konsequente sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Mindset höchster Serviceorientierung

Was wir bieten:

  • Tollen Unternehmens „Purpose“ mit hoher inhaltlicher Gestaltungsmöglichkeit!
  • Ein innovatives, sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit kollegialem Miteinander!
  • Ein motiviertes und ambitioniertes HR-Team!
  • Familienfreundlichkeit, Gleitzeit, mobiles Arbeiten
  • Mehr Urlaub: sechs Wochen bezahlter Urlaub nach dem 43. Lebensjahr und sechs Dienstjahren oder sofort mit Vollendung des 50. Lebensjahres
  • Kinderbetreuungsplätze für Mitarbeiter:innen mit Hauptwohnsitz Graz sowie eine Woche Kinderbetreuung in den Sommerferien
  • Ein Mindestentgelt von 5.764,10 brutto monatlich (All-In) mit Möglichkeit zur Mehrzahlung je nach Berufserfahrung

Better together?

Dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der KennNr. 32.2205 an unsere Personalberaterin, Mag. Sylvia Grote (catro.sued@catro.com), die gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung steht und eine diskrete Handhabung Ihrer Bewerbung garantiert.

CATRO Management Services GmbH /  Büro Catro Graz / Schillerplatz 4 / 8010 Graz / +43-316-81 97 59-0