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Unser Auftraggeber ist als global agierendes Unternehmen der Top Player seiner Branche und am Markt höchst erfolgreich etabliert. Für die österreichische Gesellschaft mit Headquarter in Linz wird diese verantwortungsvolle HR-Rolle ehestmöglich am Standort Linz oder auch Standort Wien besetzt.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der für den erfolgreichen Geschäftsbetrieb notwendigen Personalressourcen (quantitativ und qualitativ)
• Schaffung und Erhaltung einer leistungsfähigen HR-Organisation
• Koordination und Umsetzung aller strategischen und operativen HR-Themen mit Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung
• Sparrings- und Ansprechpartner:in für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen HR relevanten Fragestellungen
• Steuerung und Weiterentwicklung von HR Prozessen
• Lead von bereichsinternen und funktionsübergreifenden HR Projekten
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung zu strategischen Personalthemen sowie aktive Mitwirkung an der Umsetzung der Unternehmensstrategie

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources
• Mehrjährige, generalistische HR Erfahrung (ideal: Konzernumfeld und/oder
  Dienstleistungsbranche)
• Fundierte Expertise in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung
• Versiert im Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Souveränes Auftreten gepaart mit Kontakt- und Kommunikationsfreude
• Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Gestaltungs- und Aufbauaffinität
• Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität

Unser Angebot:

• Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzernumfeld
• Aktive Mitgestaltung des Unternehmenserfolges durch professionelles HR-Management
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Homeoffice)
• Ein Jahresbruttogehalt von rund € 90.000,00 mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Unsere Personalberatung freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Richten Sie diese bitte direkt per E-Mail (catro.sued@catro.com) unter Angabe der KennNr. 30.9157 an unsere Beraterinnen Frau Mag. Sylvia Grote und Mag. Ulrike Felver, die gerne für nähere Auskünfte zur Verfügung stehen.

CATRO ist ein Personalberatungsunternehmen. Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbung partnerschaftlich mit unserem Auftraggeber abgestimmt wird. Sperrvermerke werden selbstverständlich berücksichtigt - wir legen höchsten Wert auf Diskretion.